遇到工伤怎么处理

更新时间：2011-11-12 22:32:21

问题描述：

我在私人厂里上班.受了重伤.老板不肯赔偿.我们在厂一年多了.老板说我们是临时工.没有劳动合同.我们该怎么办..1我们现在已经在劳动局申请了工伤..2我们又同时找好了律师去给老板谈判我们真的很无助.请问我们应该选哪一个先做

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1，已经超过一年，对于工伤认定有一定的困难可以按照人身损害赔偿

2011.09.08 19:35:30

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736

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可以同时操作。

2011.09.08 22:09:55

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那就去劳动局领取一份不予受理通知书去法院起诉

2011.11.12 22:32:21

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吕峰律师
服务地区：江苏-苏州

两方面一起做效果会好些。

2011.09.08 19:33:40

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

可以同时做的，既申请工伤认定又与老板谈判。

2011.09.08 19:40:15

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徐振宇律师
服务地区：江苏-苏州

一起操作吧，具体有疑问可以联系我

2011.09.08 20:20:44

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李颖律师
服务地区：江苏-苏州

建议还是全程委托律师处理

2011.09.08 20:36:51

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徐涛律师
服务地区：湖北-武汉

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

2011.09.09 00:34:07

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