劳动合同不续签补偿问题

更新时间：2011-08-27 16:19:42

问题描述：

我进公司三年第一年没签劳动合同~第二年签订劳动合同~公司与2011年8月26口头通知不在续签合同，并没有书面通知。请问我可以要求赔偿吗？

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孙晓龙律师
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你好，你可以发书面通知给单位，要求续签合同，如果单位不愿，应支付你经济补偿金。

2011.08.27 16:19:42

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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁。

2011.08.27 09:20:53

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田洪涛律师
服务地区：北京-北京

你好，单位不续签根据工作年限支付经济补偿金。

2011.08.27 09:12:08

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劳动合同到期不续签单位补偿问题

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补偿3个月。

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