关于公司部门异地搬迁,不迁者转岗继续试用

更新时间:2011-08-26 13:59:57
问题描述:
进公司签定劳动合同,试用期三个月,但2个多月时公司发布消息说该部门将于未来几月内整体搬迁至异地。试用期要结束,转正答辨之际,公司领导要求不去异地的员工,进行转岗,继续试用3个月。 请问这种做法合法合理吗?我该如何维护自己的权益?当初是公司主动请我来,且未提前告知有部门搬迁事项。(北京)
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    要看 案情
    2011.08.26 13:59:57
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原部门搬迁异地我们不去,被公司分流其他部门。因新的部门噪音太大,我们不愿意去就被公司依不服从公司调动
公司因此开除你是违法的,可以提起仲裁要求公司支付赔偿金,如需帮助,可来电咨询。
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公司部门搬迁逼我们不愿意随迁的员工自离
如果公司因为搬迁到外地需要解除劳动合同的,应当给你职工经济补偿金,但自己主动提出辞职的,一般没有经济补偿金,除非以公司拖欠工资、没有依法办理社保等理由辞职。
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关于公司搬迁转岗问题?
版主解答:如果签字,要看你签的内容了。
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我在北京通州工作,连续签订了两次劳动合同,9号就到期了听别人说北京这边是2n+1有这个说法吗?
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