请问在上班时间去上厕所摔伤算不算工伤?谢谢!

更新时间:2011-08-01 08:17:00
问题描述:
在上班时间,去上厕所,路上有铺木板,时间较久,长了青苔,踩到摔了一跤,不算非常严重,但到医院已花了几百块,请问这种情况能不能算工伤?谢谢!
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  • 徐涛律师
    服务地区:湖北-武汉
    申请工伤认定,伤残鉴定,提起赔偿


    赔偿计算
    医疗费计算公式
    医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
    交通食宿费计算公式
    交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
    住院伙食费赔偿金额的计算公式
    住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
    辅助器具费计算公式
    辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
    停工留薪期间的计算公式
    停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
    生活护理费的计算
    护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
    评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
    1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
    完全不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
    大部分不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
    部分不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
    评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
    各级伤残待遇的计算公式
    性伤残补助金=本人工资*月数
    一次性伤残补助金:
    一级伤残补助金=本人工资*24个月
    二级伤残补助金=本人工资*22个月
    三级伤残补助金=本人工资*20个月
    四级伤残补助金=本人工资*18个月
    五级伤残补助金=本人工资*16个月
    六级伤残补助金=本人工资*14个月
    七级伤残补助金=本人工资*12个月
    八级伤残补助金=本人工资*10个月
    九级伤残补助金=本人工资*8个月
    十级伤残补助金=本人工资*6个月
    伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
    一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
    二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
    三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
    四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
    五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
    六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
    2011.07.31 23:26:29
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    已帮助937710 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,这算是工伤。
    2011.07.31 20:46:26
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请工伤认定
    2011.08.01 08:17:00
    点赞
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我的朋友在早上上厕所的路上,不知道怎么走,下梯子时摔倒,检查后踝关节骨折,在工作场所,可以算是工伤
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部1个答案 >
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本人在下班时间骑摩托车,由于住在农村回家道路没有路灯,为了躲避而摔断锁骨,请问这个情况属于工伤吗?
劳动者在上班路上自己摔跤受伤,如果未出现交通事故等事故的,不算工伤;如果出现了交通事故等事故,且劳动者被确认为不对事故负主要责任的,能算作工伤。
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我公司一员工,下班时间在公司的宿舍区内洗衣服,由于地板太滑,不小心膝盖摔骨折了,请问这个能算工伤吗?
如果是员工在下班途中受到人身伤害的是否应认定为工伤要根据情况而定。下班途中认定工伤需符合以下条件: 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 2、必须是
全部3个答案 >
888 人咨询过
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什么是工伤?上班时间因晕倒造成的摔伤算不算工伤?
算工伤,如不构成伤残,就只负责医药费和误工费等费用。
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