合同到期,公司没有签合同,工作有没有补偿

更新时间:2011-07-13 16:18:31
问题描述:
律师你好,我合同到期了,又干了快50天公司还是没有签合同,这样我就辞工了,在合同期外的工作,他是不是应该有补偿呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘丹律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!按照《劳动合同法》的相关规定,劳动合同到期后,用人单位应该在一个月内与劳动者续签合同。你的情况符合经济补偿的规定。
    2011.07.12 21:27:17
    点赞
  • 周文兵律师
    服务地区:广东-深圳
    虽未续签合同,但你辞工后要求补偿的,一般情况下也可以主张补偿。
    2011.07.12 22:11:22
    点赞
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,公司应有补偿的。
    2011.07.13 08:33:07
    点赞
  • 王建律师
    服务地区:广东-深圳
    可要求支付20天未签劳动合同的双倍工资差额(即:20天工资)
    2011.07.13 16:18:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我在货场工作,本来是旧金山快递货运,但我们是外包工作人员意,签了十个月左右的合同,突然说老了解
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,劳动合同到期,公司给涨了一千块钱的工资,没有达到预期目标。如果这样我不想续签的话有没有补偿
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同期内辞职算违约吗
合同期内辞职算违约吗
合同通则一般规定 1285
你好,我想问下 我的劳动合同到期之后公司没有通知续签。我又工作了一年,现在公司裁员,我应该有补偿吗?
劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在煤矿工作12年了,现在马上合同到期了,本人不想再续签了,我是合同工,能有什么赔偿吗?有经济
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期,公司不与续约,有没有赔偿
你好! 公司应支付你5个月工资的经济补偿,根据你说的情况可以证明你们之间的劳动合同关系,你可以先行协商,如协商不成可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期,单位有补偿吗
尽管您们合同已到期,但是您和用人单位之间依然存在事实劳务关系,所以是可以补偿的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
韩继强律师
近期帮助 19333 人
士地在承包期内,被别人确权,现在想维护自己的合法权益,应该怎么办?
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 2777 人
就是帮人转钱,银行卡被冻结了,人家也愿意帮我解,但是我不同意,自己也没有损失,可以告他嘛
1分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 116 人
被破离职申请需要什么手续
1分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41569 人
关于工岭问题?请律师解决一下謝谢
59秒前
陈彬律师
近期帮助 16812 人
我老公因为四年前网上赌博,现在参加工作,又被当地的派出所拘留,因为四年前是在泸州网上赌博
2分钟前
谢凤碧律师
近期帮助 10889 人
你好,我想问一下精装修墙开裂物业找人刷漆后家里面味道大能让物业来解决吗
2分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 478 人
怎么防范公司莫名其妙被列入被执行人
3分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 116 人
我跟男朋友同居一年,经济来源只靠他,但是分手的时候要求我返还并且说要起诉我,我应该怎么做
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询