合同期未满,我提前一个月递辞职书,可辞职快到期了公司还没有给我答复,我是否可以离职?

更新时间:2011-07-11 10:32:29
问题描述:
我是去年8月份入职合同是今年8月份到期,公司在今年今年五月份很匆忙给我们签了一份新的劳动合同书,我们没得看里面的内容,公司现在也没有给我们合同书的复印件。我在递辞工书的二天和经理说,经理说我签了劳动合同辞职属于违约,我该怎么办?
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  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    只要提前三十日书面通知用人单位,就可以辞职,不用批准。如有工资支付等纠纷,可申请劳动仲裁。
    2011.07.10 22:49:02
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助733910 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.07.10 21:04:42
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  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    提前30天书面通知,到期后可以解除合同,不违法。
    2011.07.10 22:09:19
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  • 陈超明律师
    服务地区:广东-深圳
    只要提前三十日书面通知用人单位,就可以辞职,不用批准。
    2011.07.10 22:50:23
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  • 李琼律师
    服务地区:广东-深圳
    提前30天书面通知公司辞职,到期后可以要求结算工资.
    2011.07.10 22:52:43
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,你提前30天可以提出离职。
    2011.07.11 07:48:17
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你依法辞工是不用批准的
    2011.07.11 10:32:29
    点赞
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提前一个月递交离职申请,但合同没有到期,学校领导不批准离职,可以自动离职嘛?需要付违约金吗?
08年后的劳动合同的违约金条款无效,如你约定的“违约金”不是因为参加培训费用的,你不需支付。
全部1个答案 >
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我想先了解下,如果我已提前一个月递交辞职书了,但公司还是不批准,那我是不是可以直接离职
提前解除劳动合同,应当双方协商一致。虽然你提交了辞职报告,但公司并没有同意解除劳动合同。如果你直接离开公司,是你提前解约,公司可以依据合同约定要求你承担违
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