有员工偷窃、工作态度恶劣可否直接辞退,该员工合同还未到期,需要支付1个月的基本工资吗?

更新时间:2011-07-03 14:08:43
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员工尚未签订劳动合同,本月工作只工作了20天擅自离职,应支付其工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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因员工不符合工作标准开除员工,可以不支付当月工资吗?
如果员工被解雇,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。员工应当按照双方约定,办
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60万要刑事有多大?
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超市方要求赔偿1500元。现已赔偿600元,请问公安会做出怎样的处理?是否有权上诉?
公安机关也会进行罚款或拘留,这要看你的态度,不要听超市的,他们是勒索你的,你只应退290元,不要苹他们
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