试用期辞职公司以没有时间交接工作不给办离职手续该怎么办?

更新时间:2011-06-30 19:49:07
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试用期辞职 公司以没有时间交接工作 不给办离职手续该怎么办?
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  • 梁文俊律师
    服务地区:陕西-西安
    试用期离职可提前三天提出离职申请,不用承担相关责任。
    2011.06.30 14:21:57
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,可以向劳动监察大队投诉。如有疑问,欢迎电话详细咨询。
    2011.06.30 19:49:07
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1837741 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    有没有大侠帮出出招啊
    2011.06.30 10:55:21
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身份证周六日可以办吗
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领导不给安排工作交接,辞职满一个月已工作交接没有完成不办离职手续,我到时应该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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试用期辞职,公司一直拖延时间不给办理,应该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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求救!使用期辞职 单位以没有时间交接工作 不给办理离职手续
你好,可以向劳动监察大队投诉。如有疑问,欢迎电话详细咨询。
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试用期离职交接没人怎么办
无需单位同意,只要提前3天通知用人单位,然后走人。
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辞职了,公司不给办理离职手续。
如果你没有把原来的工作交接完毕,公司暂时不给你办理离职手续,是可以的。你违反了公司的纪律,没处理好,对你不利,要积极想办法解决掉,处理好以后,可以要求公司给你办
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因自己的原因,未签劳动合同,现在试用期内辞职,单位以未完成交接工作不给办理离职手续,我该怎么办?
如果在一个月内单位仍没有和你签订劳动合同,那么你可以及时辞职而无需单位同意。
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西安员工要告我没签合同怎么补救,一般怎么规定
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
全部3个答案 >
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劳动合同盖公章有法律效力吗
根据劳动合同法的相关规定,劳动合同盖公章有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
全部3个答案 >
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入职劳动合同一般签几年
法律分析:劳动合同一般签一年,也有的是三年,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动
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