请问我的工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金该向那个厂要?又有工伤在身,该怎样赔偿?

更新时间:2011-06-30 23:17:21
问题描述:
律师:您好! 本人1997年进钜同电子厂(隶属泰华集团)工作,1998年5月发生工伤,鉴定为8级伤残,1999年因工作需要调入爱声电子厂(同样隶属泰华集团)工作,2011年3月被爱声辞退,请问我的工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金该向那个厂要?而且本人是和爱声签订的是“无固定期限合成”,又有工伤在身,爱声辞退我是否合理?该怎样赔偿? 谢谢!
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4位律师解答
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  • 句礼洋律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!
    你的问题分两个部分:1、工伤伤残补偿问题,2、解除劳动合同的经济补偿问题,对于工伤伤残你可以要求爱声公司支付,另由于你签订的是无固定期限劳动合同你们公司没有正当途径的情况下解除劳动合同属于非法解除,你可以要求支付双倍的经济补偿金,你可以先行和公司协商解决,如果协商不成你可以申请劳动仲裁,如有需要请来电话咨询。
    2011.06.30 23:17:21
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    用人单位如果非法解雇你,你可以要求赔偿金,另外,你的工伤待遇可以要求后一个用人单位支付,不明之处可来电咨询。
    2011.06.30 17:30:49
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    1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
    2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门);
    2011.06.30 12:39:07
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  • 句礼洋律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!
    你的问题分两个部分:1、工伤伤残补偿问题,2、解除劳动合同的经济补偿问题,对于工伤伤残你可以要求爱声公司支付,另由于你签订的是无固定期限劳动合同你们公司没有正当途径的情况下解除劳动合同属于非法解除,你可以要求支付双倍的经济补偿金,你可以先行和公司协商解决,如果协商不成你可以申请劳动仲裁,如有需要请来电话咨询。
    2011.06.30 23:17:09
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我想申请工伤鉴定,存在事实劳动关系,我该怎么申请工伤认定?还有劳动能力鉴定,不知道法律上是怎么解决的
1、首先这个事件中有两个赔偿主体,一是单位按工伤待遇赔偿,二是坑的管理者按侵权赔偿,二者可以双重赔偿。 2、单位未买工伤保险不影响单位按工伤待遇标准赔偿你们。
全部3个答案 >
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不属于工伤的赔偿
不属于工伤的赔偿
劳动纠纷 7190
导致双脚踝骨粉碎性骨折。老板给的补偿很少。不知道该如何索赔,应索赔的数目和索赔的项目都有那些?
首先需要明确的是你的情况属于工伤,可以获得工伤赔偿,如果单位没有为你缴纳工伤保险的话,工伤赔偿费用应由用人单位承担,但我不清楚你发生工伤事故的时间及你当时是否申
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请问工厂的这种做法合法吗,是不是可以做工伤鉴定了?因为对工伤鉴定这类**的程序还不太清楚
我在重庆XX建筑公司承接一个装修工程,在施工的过程中,有一个工人受伤了花了11万的医疗费。请问责任属于XX建筑公司还是属于我?如果是属于我,应是多少?
全部8个答案 >
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工伤赔偿常见问题
工伤赔偿常见问题
工伤赔偿标准 26981
工伤赔偿常见问题
工伤赔偿常见问题
劳动争议 20652
关于工伤赔偿
1、工伤证是证明属于工伤的最好证据; 2、工伤被认定后就应该要求单位按照工伤待遇支付赔偿费用; 3、现在已经过了仲裁时效而难以得到法律的保护。
全部1个答案 >
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工伤赔偿常见问题
工伤赔偿常见问题
工伤赔偿标准 21059
出工伤,左侧4根肋骨骨折,财产归村里所有。没有工伤鉴定。是否可以办工伤鉴定?怎样同村里
可以找村里、厂里协商要求赔偿。只要你能证明没有间断过主张权利,可以向法院起诉。要求按照人身伤害赔偿。
全部1个答案 >
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