工伤死亡公司应当补偿什么？

更新时间：2011-07-03 00:00:52

问题描述：

我有一同事是开集装箱拖车，上班时间不是其他这样朝九晚五，也不固定在公司。2010.10.8因在仓库卸完货清扫集装箱的时候，从集装箱掉了下来。当时有过身体不适，但没有引起注意。2010.10.12才去医院，2010.10.25才经确诊为脾脏出血，医生宣布错过最佳治疗时间，于2010.11.20死亡。请问这种算因公死亡吗？除了公司买了社保支付医疗费用外，公司是否有义务对死者家属进行死亡抚恤金等的赔偿呢？谢谢律师！

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刘付荣标律师
服务地区：广东-湛江

（一）丧葬补助金
　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金
　　标准
　　（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
　　（2）、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
　　（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金
　　（1）、标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
　　（2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

2011.06.28 23:08:11

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可以认定工伤。可以请求：
1、2011年一次性工亡补助金为19109元*20倍=382180元。
2、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

2011.07.02 18:04:21

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2011.07.03 00:00:52

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刘付荣标律师
服务地区：广东-湛江

是工伤，工亡待遇（一）丧葬补助金
　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金
　　标准
　　（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
　　（2）、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
　　（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金
　　（1）、标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
　　（2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

2011.06.28 23:03:02

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邓芳梅律师
服务地区：广东-东莞

你好！根据你所陈述的情况，可以申请工伤认定，如果被认定为工伤的，公司还要赔偿丧葬费、亲属抚恤金、工亡补助金等项目。

2011.06.29 08:49:08

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句礼洋律师
服务地区：广东-东莞

你好！
如果有证据证明死者脾脏破裂是因为从集装箱上掉落所致，死者家属可以申请工亡鉴定，如果鉴定为因工死亡那么死者家属可以要求工亡赔偿，如有需要请来电话咨询。

2011.06.29 20:37:16

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