旷工3天自动离职

更新时间:2011-09-08 16:25:44
问题描述:
一个月累计3天旷工算自动离职吗?
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2位律师解答
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  • 陈建安律师
    服务地区:河北-石家庄
    你旷工3天,违反了企业的管理规定,给企业生产造成了一定的影响,企业有权与你解除劳动合同关系,不能算你自动辞职。
    2011.09.08 16:25:44
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  • 程剑锋律师
    服务地区:河北-石家庄 186-3210-2895
    咨询我
    看公司规定
    2011.06.24 11:41:58
    点赞
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旷工三天不是连旷算是自离吗?
员工一般无故自离三天,属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同;员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自离的,解除劳动合同即时
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一共旷工3天,算自动离职吗?还有工作发吗?
员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
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旷工3天算自动离职吗?
如公司规章制度有此规定则是可以的
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旷工一个月可否按自动离职
应当根据合同的约定来确定
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旷工4天是不是自动辞职哦
您好,07年8月份我与公司签定二年的劳动合同,月工资为4000元。现就08年1、2、3月的工资计算存在疑惑,请律师帮忙解惑!万分感谢。 08年1月份,全月31天
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我旷工2天,公司说我自动离职
试用期内双方都可以随时解除劳动合同,单位对你按自动离职,离职前的工资应予支付。——洛阳律师方西乾
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特许经营费可以退还吗?现在合同到期了
按双方在合同 的约定处理
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