劳动合同法补偿

更新时间:2011-06-23 23:37:51
问题描述:
您好,本是在公司签订了劳动合同法但公司没帮劳工卖社保,生病住院要动手术请问可以向公司要补偿费用吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗旷律师
    服务地区:湖南-株洲 136-0742-1886
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    你好,可以的。
    2011.06.23 23:37:51
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劳动合同纠纷 18885
您好!劳务合同没有到期公司要求解除合同可以拒绝吗?公司给我缴的社保已停止缴费,能否公司补偿
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
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签了劳动合同,没有买社保,公司要辞退,请问可以要求怎么补偿,可以叫公司补偿回之前没有买社保的费用吗?
单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补
全部3个答案 >
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公司效益不好被公司辞退,没有签订劳动合同,公司只补偿7个月基本工资,请问一下我可以要求社保的赔偿吗?
首先,社保方面,可以要求单位补缴;还可以此为由提出辞职,并要求单位支付经济补偿金; 其次,未签订书面劳动合同,应当支付双倍工资。 请及时委托专业律师处理。
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按照劳动合同法第48条规定要双方约定,那我08年以前的工龄不是没有了吗?我们公司现在要终止合同的都是
看公司有无劳动者单方解除合同情形,如克扣加班费等,那样解除的话可支持十个月,若到期只补一个月工资。
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关于劳动合同法
公司于你需交完两个月的违约金为由,不退还你的社会保障卡是没有法律依据的,你可以向劳动部门反应、投诉。
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关于新劳动合同法补偿问题
你看看劳动合同法,补偿不多。
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工厂要搬迁到其他地方,我不同意的情况下,要解除劳动合同,我能得到赔偿吗?能得到赔偿吗?
嗯,应该按照规定支付经济补偿金,工作不满两年支付相当于2个月工资的经济补偿金。
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