劳动合同，妇女权益
更新时间：2011-06-24 09:14:03
问题描述：
律师：
您好！
我的工作单位是上海市**教育培训中心（以下简称教培中心），我在此中心下面的学历教育部门（武汉大学现代远程教育上海学习中心，以下简称武大学习中心）负责教务、学籍管理工作，武大学习中心是依拖教培中心进行日常工作的。我的编制属于企业编制，也就是说我的关系是挂在教培中心下的一个培训学校里（叫做世纪纪能培训），教培中心有29人的企业编制是挂在此培训学校里。今年由于事业单位整编以及世纪纪能培训学校已经申请关门，我校根据人事局及教委要求进行重新整编，本周二，即6月21日下午学校针对我们这些企业编制的老师开了个会，提出合同到期者如果没有岗位方向的即不续签合同。武大目前只有两个定岗，我属于不能续签合同的。另外，我的情况较特殊，我是2009年9月18日到教培中心下面的武大中心工作，但一直到2010年3月份都没有拿到过一分钱的工资，更加不要说奖金、年终奖等福利。期间我还出差至北京、杭州。我一直找当时主抓人事的书记及人事科长，部门领导要求解决问题，迟迟得不到解决。直到2010年3月之后，经过学校校长干涉，才将我的工资补给我（只有工资，无奖金及年终奖等）并且将四金补到2009年10月。但是合同根据人事科长要求是从2010年3月起签至2011年3月。这次2011年3月续签合同时，本身是签到2012年3月的，但学校直到快3月底还未给我学校盖章签字的合同，3月底前，学校提出要重新签定合同，原因是我校事业单位整编截至到6月底，7月份会再重新签定新合同。故，我们重新签定了从2011年3月至2011年6月的劳动合同。但6月21日，学校开会，像我这样没有岗位且合同到期的不再续签合同，我“被”回家了。请问律师，像我这种情况，是否能得到经济赔偿？另外，我今年33岁，还未生育，由于2010年5月8日去武汉大学出差摔了一跤，造成2010年6月底被迫进行清宫手术（胎儿无胎音），所以学校知道我今年是会要小孩的，现在不和我续约，也存在此因素。我能否维护我的妇女权益？
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