律师老师您好,签订的终身合同,但是现在生病了,公司能解除这个合同吗?

更新时间:2011-05-22 06:43:03
问题描述:
老师您好,有个同事得绝症了,跟公司签订的是终身合同,公司能单方面解除合同吗?生病期间公司能给哪些补偿,还发放工资吗?谢谢!
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  • 王斌律师
    服务地区:四川-成都
    公司不能单方辞退,职工享受的权利按照相关规定执行
    2011.05.21 20:10:15
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权享受病假待遇。
    2011.05.22 06:43:03
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律师您好!我想问一下,工伤植物人已经三年了。现在,公司能否单方面终止劳动合同?如何解决家庭护理费
如果是劳动者要求解除劳动合同,则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因,依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的,则用
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律师先生,你好,因为腰椎间盘突出住院期间医疗期满,公司和我解除合同合法吗?合同违法解除吗?我可以要求
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,我与公司签订的是无固定合同,生病了,在医疗期内,如果公司与我解约,需要给我什么补偿吗?谢谢
您好,单位在您生病期间解除劳动合同,违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。
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合同能解除吗?
可以。。。。。。。。。。
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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女员工50岁以上但社会保障不足15年,能否终止劳动合同?
您好,按我国现行劳动法相关政策,女的满50周岁,已经达到退休年龄,用人单位可以终止劳动者的劳动合同关系,并且不用支付经济补偿金
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签订劳动合同后,工作十几天想辞职怎么办?
法律分析:签订了劳动合同后可以辞职。一般有以下形式:劳动者与用人单位协商解除劳动合同;提前30天书面通知用人单位30天后正式解除双方的劳动合同;如果单位有违法行
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