公司未与我们签订劳动合同及未交社会保险,我们该怎么办

更新时间:2011-05-16 10:33:09
问题描述:
自进入公司上班至今已有9年时间,公司都未与我们签订书面劳动合同,也未为我们交社会保险,现在公司正准备拍卖,我们员工该怎样维护我们的合法权益?
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    你好,可由当地的劳动部门仲裁、
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从头到尾公司没有跟我签订过劳动合同,也未曾缴纳社会保险金,准备辞退我。我该如何保障我自己的权益?
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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已工作六个月,公司未与我签订劳动合同,也没有给我交社保,这合法吗?我要怎么争取自己的合法权益
因公司未依法缴纳社会保险的,与用人单位解除劳动合同时,可以要求公司支付经济补偿金和补缴纳社保费。你可申请劳动仲裁解决
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公司未与我签订劳动合同,未缴纳保险
2倍工资 补缴社保 仲裁解决
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与公司签定劳动合同,但未交社会保险
公司应当缴纳社会保险费。同时,可以要求支付经济补偿金。
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未签劳动合同,未交社会保险
用人单位的行为违反劳动合同法的规定,你可以向当地劳动保障部门申请对用人单位进行查处。或者到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
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