企业强制考试
更新时间：2011-05-09 23:44:47
问题描述：
律师你好:
我单位的领导为了表功绩强迫职工一月一考考试!考不及格待岗一月,扣当月绩效工资大约是400-500元,考不及格还扣200元的工资共计600-700元,我们的工资大约是1000元上下,考试的内容分四个部分1是必知必会2是应知应会,3是待选题4是案例分析题.其中1和2一项不及格扣41分,满分100,
请问企业的这种做法是不是侵犯了职工的合法权益,是不是违背了劳动法!
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