未签劳动合同,双倍工资怎样计算?

更新时间:2011-05-08 17:40:00
问题描述:
未签劳动合同,双倍工资怎样计算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙新军律师
    服务地区:山东-德州
    11个月的双工资。
    2011.05.08 17:40:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
不签劳动合同的赔偿如何计算
不签劳动合同的赔偿如何计算
劳动合同纠纷 11305
用人单位未签订劳动合同,工资为基本工资加提成,双倍工资如何计算?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哪些网络贷款违法
哪些网络贷款违法
网络贷款诈骗
未签劳动合同怎样计算双倍工资?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作15个月没有签书面劳动合同,双倍工资怎么算?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何计算未签订固定期限合同的双倍工资?
你好,可以按合同约定执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同双倍工资的给付?
这属于仲裁时效的问题,本律师亲身办理过此类案件,实践中一般应当自满一年后的一年内提出,并非离职后一年内,因为应当自知道或应当知道权利受到侵害之日起,有连续状态的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签定劳动合同双倍工资如何计算
上班第二个月开始计算,不超过十一个月
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问在职员工怎样计算未签订劳动合同赔偿的双倍工资
起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果在《劳动合同法》实施前就已建立劳动关系的,起算时间要从《劳动合同法》实施后满一个月的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14909 人
您好,我想咨询一下房地产相关事宜可以吗
8分钟前
信琅律师
近期帮助 941 人
在一个人那里学摆摊,学了没几天还不怎么会并且不想摆摊了,没有签合同,对方要退学费吗
10分钟前
王娟律师
近期帮助 200 人
贷了5w收取9900服务费算高么
10分钟前
信琅律师
近期帮助 941 人
一百多平方的台球厅,棋牌室需要安装愤淋系统吗
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 112305 人
17岁孩子骑车把74岁老人撞了,手臂骨折
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 112305 人
颅脑损伤工伤赔付需要一年以后才能赔偿吗
17分钟前
信琅律师
近期帮助 941 人
他人恶意修改视频
24分钟前
余联刚律师
近期帮助 112305 人
老板承包给我们的活,工作的时候把脚趾头砸骨折了,老板需不需要承担一些补偿金
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询