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试用期满公司没和我签正式合同工作是双倍赔付吗？

更新时间：2011-04-25 22:49:11
问题描述：
我在原单位只签了一份两个月试用期的合同，试用期满了公司没有和我签正式合同，工作了两年半，现在我已经到劳动局申请仲裁了，我能到没签合同的双倍赔付吗？还要就是我自己离职的当时就是发条短信给单位负责人（我单位很小是私企）说不去了，当时负责人也发短信说同意了，这样能算正规辞职吗？因为我没有写辞职报告。
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 解瑞松律师
    解瑞松律师
    服务地区：北京-北京
    您好，你可以得到未签署劳动合同的双倍工资差额，最重要的是要把证据搜集好。建议您来电详谈。
    2011.04.25 15:50:22
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1625304 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    没签合同的双倍工资。具体看 劳动合同法
    2011.04.25 15:43:09
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  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可否得到双倍赔偿，具体还要看你的证据齐全吗？需要请来显咨询我们
    2011.04.25 15:42:12
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  • 陈珺律师
    陈珺律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求双倍工资。由于是你主动辞职的不能主张赔偿。
    2011.04.25 16:36:48
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  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    已经回复
    2011.04.25 16:46:56
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  • 王同林律师
    王同林律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求，应该发出书面通知比较好。
    2011.04.25 18:33:06
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  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    已经 回复
    2011.04.25 20:30:53
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  • 赵清伟律师
    赵清伟律师
    服务地区：北京-北京
    你好 劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者只约定试用期的合同的，视为签订的是劳动合同，试用期限为劳动合同期限。也就是说法律根本不承认有试用期合同的说法。你和单位签订的是两个月的劳动合同。
    你可以提起劳动仲裁主张没有签劳动合同的双倍工资，你辞职是要以书面形式通知单位。
    2011.04.25 22:49:11
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没有与公司签订劳动合同，工作满2年后离职是否可以得到双倍赔偿？
可以主张双倍工资。但要收集好相关证据。如需帮助，可直接来电
全部11个答案 >
888 人咨询过
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