没有劳动合同工作,辞职后如何讨薪?

更新时间:2011-04-22 09:10:16
问题描述:
我今年年初在一家服装公司上班,并未签订劳动合同,也没有各种保险,当时总觉得那个环境不错可以学东西就留了下来,在那里工作了将近一年,11月份的时候递交了辞职报告,因某种原因未进行交接便离开了公司,12月发工资的时候我去领工资,老板以我未交接工作以及我不诚实为由(面试时候他曾问我能在这里待几年,我回答是如果工作还顺心的话应该23年,但问题是后面的几个月工作并不顺心,企业的不规范与管理的不合理让我产生离开之心,于是他认为我现在工作的熟练是他提供培养的平台早就的,并且并未实现我当时23年的工作期限)他扣了我十一月的工资还有那月的差补费让我三个月之后再找他要还得是他心情好的话才给我我现在该怎么办?
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  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州 153-8233-7802
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    用人单位应当支付工资。
    劳动者可要求未签合同的每月2倍的工资(最多11个月),并要求用人单位补交社保。
    如协商不成,可提起劳动仲裁。
    2011.04.22 09:10:16
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  • 找法网咨询顾问
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    你应道劳动监察部门投诉。没签劳动合同是可以追讨双倍工资的。
    2011.04.21 20:27:01
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  • 蒋春雷律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以要求未签劳动合同双倍工资
    关键是证据 欢迎来电
    2011.04.21 21:00:11
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  • 孙旭权律师
    服务地区:浙江-杭州
    收集 证据 委托 律师仲裁解决
    2011.04.21 22:03:28
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    你可以申请仲裁,要求支付你双倍工资,补缴保险,支付经济补偿金。
    2011.04.22 06:52:59
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