公司到底要支付多少赔偿金才可解除劳动合同

更新时间:2011-04-19 22:15:41
问题描述:
公司有位怀孕7个月的女职员,目前预产期为11年7月号。劳动合同是到11年1月底截止的,公司因为经营不善,需要重新整顿裁员,搬迁办公地址。因办公地址和调配的关系,该员工自1月起就一直是带薪在家。该员工月薪2800元含税,现在协商解除合同,对方要求公司支付赔偿金:45900元,公司到底要支付多少赔偿金才可以解除劳动合同。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    要双倍的工资补偿
    2011.04.19 22:15:41
    点赞
  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    协商一致就行。
    2011.04.19 18:34:57
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    双倍赔偿
    2011.04.19 22:07:08
    点赞
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无故解除劳动合同应该支付多少赔偿金
不知你的具体情况,所以无法在此作出解答。
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公司解除劳动合同应该赔偿我多少?
有权要求单位支付解除劳动合同之经济补偿金\\支付拖欠工资并加付经济补偿金. 具体可委托律师计算或者提供法律帮助.
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