乙方在国家法定节日（元旦、法定婚假、以上是合同中的福利待遇中的两条，现在我们不给员工年休假可以吗？
更新时间：2011-04-14 19:59:42
问题描述：
三、社会保险和福利待遇
1、乙方在国家法定节日（元旦、春节、五一、国庆、清明、中秋、端午等）工作的，甲方根据《劳动法》规定，按照乙方基本工资计发加班工资。
2、法定婚假、产假、丧假期间（晚婚晚育7天、正常婚假期天、丧假3天），按规定计发基本工资。
以上是合同中的福利待遇中的两条，没有写到年休假，现在我们不给员工年休假可以吗？说说看法，谢谢
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