关于缴纳五险

更新时间:2011-04-14 10:08:00
问题描述:
用工只有3个月时间,是否要为聘用者缴纳五险?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张文峰律师
    服务地区:广东-深圳
    要,可以办理。你也可以进入深圳张文峰律师网站具体查询,需要联系我
    2011.04.14 10:08:00
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,若是深户,应交。非深户,只交三种保险。
    2011.04.14 08:35:20
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单位试用期三个月该不该给交五险一金?
你好,根据劳动合同的规定,企业是该为试用期的员工缴纳社保
全部3个答案 >
888 人咨询过
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用人单位是否必须为员工购买五险?
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
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7月10日离职,公司需要为员工缴纳五险一金吗?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
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公司没有给缴纳五险
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。
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关于五险的缴纳
社保个人承担部分为工资的11%,其中养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%, 生育保险和工伤保险个人不需缴纳,只是单位缴纳。
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请问单位可以由原先的缴纳的五险改教三险吗
可以交三险。因为只有养老保险,医疗保险和工伤保险是属于国家強制险, 失业保险,生育保险二项是由单位根据自己的实际情况自主决定。
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