公司没有注册,且没有与员工签订劳动合同,未缴纳社保。

更新时间:2011-04-09 18:00:09
问题描述:
您好,我目前是在职员工,2010年10月13日入职,11月2日转正,至今公司未与我签订劳动合同,公司尚未注册,公司今年3月整顿,继续留任的,从入职至3月末的保险不补,辞职的补偿任职期间保险金额,我想请问,我该如何令公司为我补交前5月保险与补偿,谢谢。
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3位律师解答
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  • 赵清伟律师
    服务地区:北京-北京
    单位没有合法注册,就是没有主体资格。这是违法的。你可以去工商和劳动部门举报投诉。
    2011.04.09 18:00:09
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以投诉
    2011.04.09 07:39:26
    点赞
    请问去哪投诉呢?
    2011.04.09 08:13:31
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    及时向工商和劳动部门举报投诉。
    2011.04.09 09:33:49
    点赞
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没有签定劳动合同,没有缴纳社保
你好!没有签订书面劳动合同,可要求该公司支付二倍的工资。要求缴纳尚未缴纳的社保。如协商不成可申请劳动仲裁维护自己合法权益。如果需要法律帮助或者存在其他疑问,你可
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公司未与我签订劳动合同,未缴纳保险
2倍工资 补缴社保 仲裁解决
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