我应该怎样维权？
更新时间：2011-04-08 12:13:06
问题描述：
我与恩施某劳务派遣公司签订了2010年2月1日至2012年2月1日为期两年的劳动合同并被派遣到用工单位工作。但由于个人工作调动的原因，我于2011年2月28日与劳务派遣公司解除了劳动合同。由于用工单位差人，我3月份接着在原用工单位工作，而该用工单位就在3月中旬出台了一个关于对中途解除合同有关事项的规定并注明于3月1日开始执行，该规定中说如果中途解除合同需向用工单位交纳1000元的培训费。
我想知道的是用工单位是否有权利在这个时候从我的工资中扣除我1000元的培训费？如果他们没有权利，我应该通过怎样的途径才能拿回他们扣我的1000元呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
