雇佣人身伤害纠纷案

更新时间:2011-03-25 11:28:38
问题描述:

雇员以每天四十元的工价给雇主家盖房,中午干完活后,所有人都在休息,吸烟,喝茶,等待吃饭,有一名雇员大约在休息二十分钟后,离开施工架,蹲在墙顶吸烟,不慎从墙顶摔下,掉在墙外造成伤害,定为二级残废。
墙顶离地面大约两米左右,墙外是个木炭厂,受伤人员主要是摔在木炭厂放置在墙根的木头上,致使背椎体爆裂。整个施工过程不需要上墙顶,一切施工设备都在墙内。其他在场的人员都能证实这一点。
请问像这样的情况,责任由谁来承担?应承担多少??以什么为依据?算不算从事雇佣活动?另外木炭厂有没有责任?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨璐律师
    服务地区:上海-上海
    您好!
    雇主不需要承担责任。
    根据侵权责任法第三十五条,首先,提供劳务方并非因劳务受到损害,因为施工过程不需要上墙。其次,侵权责任法对此采取过错归责原则,劳务方自己存在过错,雇主不存在过错,应由劳务方自己承担责任。
    祝好!
    2011.03.24 16:00:22
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  • 徐璐律师
    服务地区:辽宁-大连
    雇员承担主要责任,雇主可适当给予补偿。
    2011.03.24 15:25:05
    点赞
  • 陈丰亮律师
    服务地区:上海-上海
    雇员由于自己过错,应承担主要责任。
    2011.03.24 15:48:00
    点赞
  • 高岩律师
    服务地区:上海-上海
    雇员本人责任较大,雇主要承担补充赔偿责任。
    2011.03.24 15:53:10
    点赞
  • 海明律师
    服务地区:上海-上海
    由雇员自己承担。
    2011.03.25 11:28:38
    点赞
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