关于劳务问题咨询

更新时间:2011-03-22 15:42:08
问题描述:
我是2010年6月进入一家外贸公司工作,但公司一直未跟我签订劳务合同,一直到现在2011年3月,公司提出交接工作要辞退我。请问我能得到多少的补偿金。我的年薪是4万
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    无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
    2011.03.21 23:19:39
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
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    工资标准是按照发生纠纷前12个月平均工资计算的,可以主张11个月的双倍工资差额部分,并要求支付1个月的经济补偿金。如果公司没有合理的理由解雇,可以要求两倍的经济赔偿金。
    2011.03.22 15:42:08
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我想咨询下的是:我在一家公司上班近8个月,现公司要辞退我,没签正式的劳动合同,也一直没给转正,请问我
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需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
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