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一年未签劳动合同
更新时间：2011-03-08 10:31:19
问题描述：
本人在厂工作一年多未签劳动合同```是否能获得补偿
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可以主张双倍工资
法律依据
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2011.03.08 08:06:10
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薛建强律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
您好，根据我国劳动合同法的规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。”因此，您现在可以向单位主张支付双倍工资。协商不成的，可以申请劳动仲裁。如需法律帮助，可以电话联系。
2011.03.08 09:29:46
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张扬律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
根本《劳动合同法》的规定，是可以的
2011.03.08 10:31:19
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