员工在公司范围自己摔伤，并敲诈公司，能否辞退该员工
更新时间：2011-03-08 16:58:28
问题描述：
员工在工作时间，公司范围内不听指挥，自己不慎摔伤，公司已为其治疗，基本痊愈，已出院1个多月，全部医疗费公司垫付，而且公司不计前嫌，也没有向他提出要他负担一部份的医疗费，并且照开工资给他，现在需要该员工前往保险公司办理相关手续（没有为其购买社保，但有商业保险），需要他本人签名，公司才能获得部份赔偿，可是该员工拒不配合办理相关手续，想借此敲诈公司一笔赔偿金（他的伤是割除脾脏，没有造成残疾，应该是没有相关的残疾赔偿金的，而且他的实际情况也是因为没听指挥，而受伤的，按理来说，应该不属于工伤），我的问题：
1.在工作时间，公司范围内，不听指挥，而受伤，这种情况属不属于工伤
2.能否辞退该员工？可以以什么理由去辞退他？他不来公司，以什么途径可以证明公司已把辞退书给他（能否通过快递的方式）？
3.公司能否向其退讨他应该负担的医疗费？他应该负担多少比例？
4.请问以上情况，公司还应不应该负担其他的责任？（该员工入职不满一年）
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