用工保险及补偿问题

更新时间:2011-03-05 21:41:13
问题描述:
我在县里的妇幼保健站干临时工几年了至今未签合同,也没交养老保险医疗保险等,福利待遇和正式职工差的太多,甚至没有,请问党的学校适用劳动法吗,能否适用于合同法生效起一年后至今的双倍工资的补偿和无固定期限合同的签订条款呢,还有各保险金的补偿问题,请问应该怎样做,
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保险补偿问题.
用人单位必须为劳动者缴纳养老保险,工资不能低于当地最低工资标准,用人单位应当按规定付给加班费。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动申请仲裁
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保险补偿问题
当然可以主张补偿。
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公司要把以前欠我们10个月的保险以现金形式发给我们,现金怎么算啊,后三个月是1500
按1200,每月保费为240左右;不知单位为你们承担的比例是多少;你可随时与我们交流维权。
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