工厂收童工,胡乱加班

更新时间:2011-02-26 08:41:44
问题描述:
我是通过中介进的电子厂,这个厂每天8小时算上班,每天都加班6个小时,14个小时内一共休息40分钟,工资是960底薪,扣除200住宿费用,这个厂加班都是强制加班,不加班的作旷工处理,扣工资。而且这个厂年龄最小的15岁,最大的50岁,有好多童工,他上班时间也不规定
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    可以向劳动仲裁委员会申请仲栽,同时可以报警,用人单位已构成非法用工。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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中介介绍,小时工一小时14不需要强制加班自己选择,一天八小时完成后休息。进入电子工厂后,一天12小时
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那个场子要了我们,我们14周岁,而且还拖且工资,一遍遍的要,这是属于收童工吗
属于雇佣童工,可以向劳动监察大队举报。详情可电话联系以提供更多专业帮助。
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我还是童工么
已经年满16周岁,不算是童工
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请问工厂招聘童工,他违反了劳动法的哪条条例了?有没有奖金的啊
国家禁止使用童工。你可以举报,但是否有奖金,你可以咨询劳动部门。
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