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关于培训合同,是否需要赔付违约金
更新时间:2011-02-23 17:05:21
问题描述:
您好!我去年单位公派出国培训一周,之后公司与我签订了培训合同,要求两年之内如果要辞职,需要赔付违约金,一共2万。我想问一下,这个培训合同是否有效?如果我想辞职是不是必须支付违约金?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
解瑞松律师
服务地区:北京-北京
您好,如果用人单位确实支付了培训费用,那么这个合同约定是有效的,尤其是关于违约金的约定,一般是要返还用人单位支付的培训费用。建议您来电详谈。
2011.02.23 17:05:21
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签了培训合同,如果服务期限未满而辞职则需要支付违约金。
2011.02.23 16:38:21
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牟艳玲律师
服务地区:北京-北京
如果公司做过相关约定,并且确实培训过,那么培训合同就是有效的,在两年内辞职就需要支付违约金。
2011.02.23 14:41:05
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赵赵律师
服务地区:北京-北京
培训的项目内容必须是专业技术培训,并且支付了有正式票据的培训费。另外,违约的数额不能超过培训费。
2011.02.23 14:50:43
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邢珂铭律师
服务地区:北京-北京
合同有效,费用待查。
2011.02.23 15:31:17
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徐颖律师
服务地区:北京-北京
如果单位支付了专项费用进行专项培训,该约定是有效的。
2011.02.23 15:35:19
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邢珂铭律师
服务地区:北京-北京
单位要拿出费用凭证,包括培训费、差旅费等。
2011.02.23 15:38:45
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赵江涛律师
服务地区:北京-北京
培训费需要证据
2011.02.23 16:09:38
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没有参加海外培训,这个培训合同是否还有效力?培训合同上面的违约金包括培训费和未履行完服务期限要支付的
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没有参加海外培训,这个培训合同是否还有效力?培训合同上面的违约金包括培训费和未履行完服务期限要支付的
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没有参加海外的培训,这个培训合同是否还有效力?培训合同上面的违约金包括培训费和未履行完服务期限要支付
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没有参加海外培训,这个培训合同是否还有效力?培训合同上面的违约金包括培训费和未履行完服务期限要支付的
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