因为公司内部工作流程及管控问题造成经济损失,但执行是劳动者,...
更新时间:2011-02-20 17:39:34
问题描述:
因为公司内部流程及管控的问题,在后期发现给公司造成了经济损失,但其中的操作人是劳动者,在劳动者工作期间,用人单位未指出劳动者的做法是错误的,直至发现问题存在的严重性后,用人单位是否可以要求劳动者赔偿一定的经济损失。如可以,劳动者提前三十天提出辞职后,是否可以不承担?公司有权以这为理由,在劳动者提出辞职后不予以员工离职
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