我因工资待遇过低拒签劳动合同有一年多,现跟厂方不能达成协议,我如要打官事该如何应对.

更新时间:2011-02-18 20:10:04
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我因工资待遇过低拒签劳动合同有一年多,现跟厂方不能达成协议,我如要打官事该如何应对.
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有签署双方劳动合同,但是和店长发生纠纷现本人主动离职,工资也对,这种情况应该怎么走法律。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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老板拖欠工资有欠条,已到还款期过了一个月,未签订劳动合同,金额达10万,如果我找到了人该如何处理。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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劳动合同签署后并没有给我劳动合同,现在公司又拖欠工资,我想问一下如何要回我应得的?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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酒店没提签劳动合同,现在干了才一个月就要辞职不干了,如何应对这种不发工资的情况?
员工辞职的具体情形包括:<br> 1、员工没有获得劳动保护的;<br> 2、用人单位拖欠或者克扣工资的;<br> 3、用人单位不给劳动者缴纳社保;<br> 4、
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工作一年多,现在才签劳动合同,请问我该怎么维权
提供相关证据,先到劳动监察投诉办理,没有效果的话,直接申请仲裁就是。
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因为工资低和工作时间过长,不能适应辞职,公司不想放人,并将前一个月的工资停发,但至今未给解除劳动合同
你的情况需要仔细研究合同条款,现就基本问题给你答复. 你爱人替你签订的合同,如果确是你的授权,并且你实际在公司工作,接受公司管理,那你与公司之间就形成劳动关系
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