无合同受劳动法保护吗？

更新时间：2011-02-12 12:01:34

问题描述：

在私人老板手下做事，无劳动合同，工作时间超过11小时，有拒付加班费，我们应该怎么办？

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陈瑞律师
服务地区：内蒙古-呼和浩特

未签订劳动合同同样受劳动法及劳动合同法保护。而且，根据劳动合同法规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求其给付双倍工资。拒付加班费的问题，你可以保存证据后提起仲裁索要。

2011.02.12 08:49:13

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严亨春律师
服务地区：四川-达州 135-6835-1705

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第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条　劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。

2011.02.12 10:02:26

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常延平律师
服务地区：内蒙古-呼和浩特

受保护。可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

2011.02.12 12:01:34

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