试用期该不该算工资

更新时间:2011-01-28 14:18:15
问题描述:
我到一宣传健身器体验中心工作,试用七天后合格继续录用,讲好一月工资是800元,一月满后结算时却扣了试用七天的时间计算工资,这合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1793425 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    不合法,一般试用期工资不低于岗位工资的80%。
    2011.01.28 14:18:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在一家小工厂工作了两个月。现在我想辞职。工厂扣除我七天的工资合理吗?合同规定试用期为七天,试用期为
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在的工厂,试用期十天,做够十天才给结算工资,十天过后不做了就辞职需要一个月,这合理吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期不签合同正常吗
试用期不签合同正常吗
合同的订立 1313
在电子工厂工作,试用期没有成为正式员工,刚上班就签了合同,不工作6个月,扣除1200工资,我现在工作
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家歌厅工作,试用期7天,试用期过后,一共工作9天,然后告诉我不用去,说扣除试用期7天的工资,这
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工资怎么算
开始就应该签订合同,可以得到三天工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工资怎么算
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工资怎么算
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
王奎律师
近期帮助 9991 人
认识两个多月的女朋友,见面后她说不想结婚给她转的钱和买的金首饰花了4万多可以要回来吗?
2分钟前
黄国平律师
近期帮助 1961 人
在深圳上班
5分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8018 人
罚金交了之后会对征信有影响吗
6分钟前
江苏致祥律所律师
近期帮助 35709 人
小孩在学校被打伤
6分钟前
江苏致祥律所律师
近期帮助 35709 人
雇主a员工bcde,开工时间为早上七点,并在雇主a不在场时,而导致b受伤,怎么分责任
11分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23424 人
即分期怎么取消分期付款
14分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18234 人
在公司工作19年,本职工作做完后,空余时间还要我做其他工作,如果我不同意做会怎样?
14分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7407 人
我老公在单位钢丝擦伤眼睛,眼睛装了人工晶体,现在应该怎么做?保险公司只给了医药费,还没给完
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询