劳动关系与雇佣关系的区别

更新时间:2011-01-28 14:18:20
问题描述:
我是帮私人工作的,我们没有签订合同或者协议之类的,现在我想我问问,我们是劳动关系还是雇佣关系呢?可以要求他给我购买社保吗?
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2位律师解答
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  • 蒲东律师
    服务地区:四川-攀枝花
    私人是一个人还是公司,如果是个人,你们就是雇佣关系,如果是公司就是劳动关系,你当然可以要求买社保
    2011.01.28 09:56:20
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    2011.01.28 14:18:20
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我在公司工作了一年,入职时说给我交社保,月薪扣800元.现在我去查了一下有给我买社保,也没有签有效的
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问,我是2010年11月1日入职的,但是公司还没有给我买社保,也没有签订劳动合同。现在我要辞职了。
可以申请赔偿,包括:未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金,未交的社保也可以要求补交
全部2个答案 >
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雇佣关系和劳动关系的区别
雇佣关系的,不能申请工伤认定,只能要求肇事方或雇主一方赔偿;劳动关系的则可同时主张。
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劳动关系与雇佣关系的区别
是否是劳动关系得看该外企代表处是否在工商注册了,如果注册了则是劳动关系,否则是雇佣关系,雇佣关系是没有社保及经济补偿金的。
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