解除劳动关系的经济补偿怎样计算？

更新时间：2011-01-03 14:47:33

问题描述：

请问解除劳动关系的经济补偿应当怎样计算，我工资条上显示的是出勤工资1000（固定）。绩效工资719（固定）。加班加点工资184（每月都有变数）。考评奖励58（每月都有变数）。生活补贴100（固定）。是不是只计算（固定）部分为经济补偿金？

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周永孟律师
服务地区：四川-成都

每个月固定的出勤工资1000、绩效工资719（固定）、生活补贴100（固定）都应该作为经济补偿金。

2011.01.01 15:29:54

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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建议直接咨询了解。

2011.01.01 18:52:35

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

应当以实际工资为依据。

2011.01.01 19:36:12

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孙芳律师
服务地区：四川-成都

你好，工资包括基本工资、奖金、补贴。若有需要可以联系本律师。.

2011.01.01 22:16:01

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白小红律师
服务地区：四川-绵阳

以实际工资为准。

2011.01.03 14:47:33

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