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被辞退,员工不同意。该怎么办?
更新时间:2010-11-26 00:43:01
问题描述:
公司借故辞退我 给了合同解除通知书(已签), 要求必须立即 交接工作。 我不同意公司 的辞退决定,是否要继续到岗上班? 难道公司就可以那么霸道? 是否交接完工作,就算是认同了公司的辞退决定?是否会影响日后的仲裁?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈涛律师
服务地区:天津-天津
公司已经做出了辞退的意思表示,你如果认为公司解除合同不合法,只有通过仲裁的方式要求继续履行合同,或者向公司主张经济补偿。
2010.11.25 09:34:54
点赞
易静律师
服务地区:天津-天津
不影响仲裁
2010.11.25 12:22:53
点赞
王云华律师
服务地区:天津-天津
公司违法借故解除与你的劳动关系,即使交接完了工作,也不算是认同了公司的辞退决定是合法的。你可以持解除通知书到当地劳动仲裁委员会提起仲裁,要求继续履行劳动合同,或者双倍赔偿你经济补偿金。
2010.11.26 00:43:01
点赞
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