劳动合同纠纷
更新时间：2010-12-23 15:35:15
问题描述：
6月份来到现在这个单位，没有签订任何劳动合同，试用期在9月份满了，没有任何人找谈话，工资条上就给算了转正工资，然后也财务人事那边也答应给上保险，关系从人才转出后，资料移交给了单位。但是这个月底，得知，并没有给上保险，找老板谈话，被告知说觉得不适合这份工作，并列举了很多点，要辞退我，但是保险被耽误的，目前口头承诺给我补上。像我这种情况，是否可以申请劳动仲裁要经济补偿，并且因为没有签订合同，是否可以要求双倍工资？需要准备什么证据？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
