企业应对职工病亡的补偿标准

更新时间:2010-11-19 20:41:59
问题描述:
我父亲是枣庄市泉上煤矿职工,十天前在矿门口突发脑溢血,送医院抢救。两天后,经抢救无效死亡。请问,企业应给丧葬费和直系亲属的生活费的有关规定
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2位律师解答
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  • 刘伟律师
    服务地区:山东-临沂
    丧葬补助费标准:离休人员为2000元;退休人员为3个月的市上年职工月平均工资。供养直系亲属一次性生活救济费标准:离休人员为20个月的本人标准工资;退休人员为10个月的市上年职工月平均工资。
    2010.11.19 19:46:46
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  • 闫运增律师
    服务地区:山东-济南
    丧葬补助费标准:离休人员为2000元;退休人员为3个月的市上年职工月平均工资。供养直系亲属一次性生活救济费标准:离休人员为20个月的本人标准工资;退休人员为10个月的市上年职工月平均工资。
    2010.11.19 20:41:59
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职工病亡处理
如果是在工作期间突发脑溢血,并在48小时内抢救无效死亡的,属于工伤。根据工伤赔偿标准给予赔偿。应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事
全部1个答案 >
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企业职工病亡补偿标准
丧葬费为当地职工平均工资的6个月。
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职工补偿标准
你好:按照相关劳动法规之规定,职工在单位工作每满一年发给职工一个月的工资单最多不得超过12个月。
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