该月该员工每周周六都加班(当然每周周日都不用加班).工厂在算考勤的时候用员工的一个周六加班时间来补回当月该员工请假的那一天按平时上班来给工资.工厂这种做法合法吗?
更新时间：2010-11-13 16:09:21
问题描述：
举例:某工厂某员工10月份请假一天(周一至周五的某一天都可),该月该员工每周周六都加班(当然每周周日都不用加班).工厂在算考勤的时候用员工的一个周六加班时间来补回当月该员工请假的那一天按平时上班来给工资.我想问一下,工厂这种做法合法吗?
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