无故被开除怎样结算工资

更新时间:2010-09-28 17:03:46
问题描述:
酒店非法经营无故被开除怎样结算工资
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5位律师解答
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  • 吴月超律师
    服务地区:北京-北京
    你好:除了要回工资还可以经济补偿,向劳动监察部门投诉,或劳动仲裁。
    2010.09.28 09:07:40
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  • 周桂仕律师
    服务地区:河南-郑州
    按照你们约定的工资进行结算,并可要求一定的经济补偿金。
    2010.09.28 09:13:40
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  • 于继春律师
    服务地区:河南-郑州
    投诉解决。
    2010.09.28 09:55:35
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  • 刘宇律师
    服务地区:河南-郑州
    要回工资,给予你一定补偿。
    2010.09.28 10:25:18
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  • 高亮律师
    服务地区:河南-郑州
    申请劳动仲裁吧。除了工资,还可以要经济补偿金等。
    2010.09.28 17:03:46
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因要工资,被公司开除怎么处理。
如用人单位无故辞退无过错员工,可能涉嫌违反劳动合同法,可向单位主张继续履行劳动合同,如您也不愿意继续为之工作的,可通过劳动仲裁主张赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
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被单位无故开除要怎么算工资
你好:按劳动合同约定的工资按实计算,用人单位需要给你支付经济补偿金
全部3个答案 >
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公司无理开除我工资该怎么算
上了一个月的班被老板辞退的,工资应当按照劳动合同中约定的数额和方法来计算。劳动者所在的单位应当在与劳动者解约时一次性付清劳动者的工资,不得有拖欠或无故克扣的行为
全部4个答案 >
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公司无故开除,应该怎样结算工资。
可以要求支付赔偿金 你这个问题要结合体事实确定 有需要或者有疑问建议直接和本人联系 。
全部3个答案 >
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被开除的员工工资怎么结算
可以要求单位支付双倍经济补偿金
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被开除员工怎么结算工资
应当依法进行支付。
全部1个答案 >
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