工伤认定期限是多少天?

更新时间:2010-09-16 00:24:46
问题描述:
您好!我是国企职工,现在因工受伤,请问工伤医疗期限怎么认定?有哪些规定?谢谢!
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  • 兰丽艳律师
    服务地区:北京-北京
    如果你们单位有专门的医疗保险,找单位解决,如果上的是统一的社保,直接到社保中心报销。
    2010.09.15 18:44:22
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  • 于伏海律师
    服务地区:北京-北京
     第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2010.09.15 19:18:17
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    咨询医生
    2010.09.16 00:24:46
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咨询:请问,法律规定如何确定工伤?叔叔因工伤,急需你的帮助,谢谢!
您好:按照工伤保险条例规定操作,先认定属于工伤,再鉴定伤残级别,最后根据伤残级别确定赔偿数额
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工伤认定期限
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