劳动法能保护小企业员工吗

更新时间：2010-08-19 14:20:37

问题描述：

你好,本人自2006年开始在一小私企里打工4年了从来没有签过劳动合同，每天工作12小时以上却从来没有加班费，法定假日也从来没有享受过，请问我们这些在小私企打工的工人能受到劳动法保护吗？如果可以我该如何维权？还有如果过维权过后被辞退了怎么办？

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王哲律师
服务地区：广东-广州

《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

可以想当地劳动行政部门投诉该用人单位，或者申请劳动仲裁，请求用人单位给与双倍工资赔偿，补发加班工资。

2010.08.19 13:24:07

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陈健辉律师
服务地区：广东-佛山

可以的，请相信法律，你可以申请劳动仲裁：
1、未签劳动合同的双倍工资差额
2、加班费
3、经济补偿金
有需要欢迎联系本人。

2010.08.19 14:20:37

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