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我于2008年8月和东莞XX电器厂签订了劳动合同,合同日期是2008年7月-2011年7月。职位:高级工程师,于2009年5月4日厂方突然单方面违法解除解除我的劳动合同, 厂方给我开出的解雇我的条件是赔偿2个月的工资,赔偿2万元,(我工资月平均工资是1万元)。 由于是厂里某些人操纵违法解除我的劳动合同,我想维护我的合法权利。要求厂方撤销违法解除我劳动合同,揭露那些利用自己的权 利,嫁祸于我,欺骗公司,欺骗人事部的险恶伎俩。 我开始了劳动调解,仲裁,东莞市第三人民法院一审,东莞市中级人民法院二审均判决:1驳回继续履行合同,2:裁决赔偿:3X2X1030元=6180元。 结果是: *如果我同意厂方的违法解雇我,不去维护自己的合法权利,得到的赔偿是2万元(1月代通知金+1月补偿-这也是劳动法律规定的)。 *但是我去维持我合法权利,得到的是赔偿6180元,和判定解除我的劳动合同 法律真的是这样“维护”我的权利的吗,这样也未免太过分了。这是什么样的劳动合同法,劳动法,我不相信,但这是事实。

咨询时间:2010-08-09 21:28:09 广东- 东莞 合同纠纷 解除劳动合同 解除劳动合同

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2位律师回答
  • 樊德律师
    樊德律师
    樊德律师主办律师

    广东国锋律师事务所

    专业:债务债权 损害赔偿 经济纠纷 婚姻家庭 暴力伤害 刑事辩护 仲裁 企业法律顾问 合同纠纷 劳动纠纷

    好评:2 已帮助:2534
    137****5579 在线咨询

    樊德律师

    解答于: 2010-08-09 23:26

    若有未尽事宜可以 在线咨询 樊德律师 (服务地区:广东-东莞)

    有用 0人认为答案有用
  • 邓红林律师
    邓红林律师
    邓红林律师主办律师

    广东仁之仁律师事务所

    专业:债务债权 债务债权 损害赔偿 婚姻家庭 婚姻家庭 仲裁 工商税务 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故

    好评:0 已帮助:1556
    136****5353 在线咨询

    邓红林律师

    解答于: 2010-08-10 12:48

    若有未尽事宜可以 在线咨询 邓红林律师 (服务地区:广东-东莞)

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