长期休假后,企业不让上班怎么办?

更新时间:2010-07-16 14:44:24
问题描述:
各位律师你们好,我爸爸在事业编,前几年因为点事企业给长期休假,现在已经过了5念了,我爸爸想继续回公司上班,但是领导一直不肯,这种情况要怎么处理呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 董立超律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    找上一级主管单位解决
    2010.07.16 14:44:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我爸在煤矿工作,去年受伤在家养了一年多,凭残还不是凭的主要部位,最近公司让回去上班,请问我该怎么办?
在发生工伤后应当及时就医,并要求用人单位于30日内进行工伤申请认,用人单位不申请的,1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的,可提出行政复议或者行政诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位不让上班怎办?
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
长期休假后,企业不让上班怎么办?
先找上级部门协商,协商不成,申请人事仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假期间单位要求上班,怎么办?
1。法定基本产假天数是90天,如果你没有特殊原因增加15天的(比如难产、多胞胎生育的),那就是你单位多给了15天,这样的话,你可以考虑在休满90天以后去上班,不
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
律师解答动态
36秒前
赵振清律师
近期帮助 23548 人
律师你好!请问在医院发生医疗事故该找那部门反映?
2分钟前
王继业律师
近期帮助 92 人
在市级医院检查了五个小时后。市级医院只是说lcu没有病床,他们这种行为违法吗?
6分钟前
崔波律师
近期帮助 267 人
合伙做生意现在店里亏钱了想退出
8分钟前
邢环中律师
近期帮助 5492 人
问一下律师,掩饰隐瞒犯罪所得罪流水6万获利600,案子已经到了检查院,这个会怎么判
8分钟前
纪蓉蓉律师
近期帮助 193 人
请问被人打,左侧鼻骨骨折,断端明显移位,鼻子塌陷,做了复位手术,这种情况能达到伤残十级标准吗
9分钟前
张魏律师
近期帮助 107 人
两个打架右肩关节脱位算什么伤
14分钟前
王大军律师
近期帮助 1175 人
你好,我想问一下,人被传唤已经超过24小时了,是不是被拘留了
14分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2997 人
强制下款的那种然后我报警了警察让我原路把钱转回去今天联系下款平台让他注销账号他要求还款
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询