六个月未签合同

更新时间:2010-07-05 16:42:47
问题描述:
我进公司六个多月了但至今不知道合同是什么样的,请问像我这样的 情况可以寻求赔偿!!谢谢
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11位律师解答
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海 138-1643-0606
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    可以主张从第二个月开始的双倍工资。
    2010.07.05 13:39:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1401749 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你可以要求未签合同期间的双倍工资。
    可以到劳动部门申请劳动仲裁。
    2010.07.05 12:28:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助316787 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以要公司支付双倍工资,详情请来电咨询
    2010.07.05 16:36:12
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    你可以要求公司赔偿未签署书面劳动合同应支付的双倍工资。
    2010.07.05 12:15:00
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  • 陆平凡律师
    服务地区:上海-上海
    《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向工作所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,主张双倍工资。因没有书面劳动合同,你应注意收集证据,证明你为该单位工作,是该单位员工,已形成事实劳动关系。
    2010.07.05 12:38:26
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  • 杨晓晨律师
    服务地区:上海-上海
    未签订劳动合同可以主张双倍工资。
    详细可来电咨询。
    2010.07.05 12:59:56
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  • 曾骏律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求5个月工资的赔偿
    2010.07.05 13:48:51
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  • 曾少阳律师
    服务地区:上海-上海
    未签劳动合同不影响已经形成的事实劳动关系。且可以主张满一个月后未满一年的未签合同期间双倍工资。
    2010.07.05 14:23:49
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  • 王彦律师
    服务地区:上海-上海
    你可以提起仲裁,如果是只有一份合同的话可以要求单位提供。
    2010.07.05 14:45:37
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  • 钟高德律师
    服务地区:上海-上海
    你不想呆那了再寻求赔偿,入职一月后双倍工资。
    2010.07.05 15:39:24
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求公司赔偿未签书面劳动合同应支付的双倍工资。
    2010.07.05 16:42:47
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我合同刚进这单位时签了二年,这样签单位合法么?我不去能否得到赔偿,我这个情况应如何处理请赐教
工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我想问下我在单位工作了7年,合同即将到期,请问这种情况单位需要给我赔偿吗?怎么赔偿呢?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在公司工作了半年,我们的合同是到明年六月底的,请问这种情况可以获得赔偿金吗?应该获得多少呢?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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至今仍然在此厂上班 我可以要求厂方赔偿双倍工资吗 需要提供什么样的证据
最多可主张11个月的双倍工资,申请仲裁需提供在单位上班的初步证据和工资标准。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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未签劳动合同,然后再向劳动仲裁申诉要用人单位支付双倍工资,请问他的要求会得到支持吗
超过一个月部分,如果劳动者能证明存在劳动关系,2倍工资一般会支持。 但是有多种抗辩方式,可以与律师直接联系。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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