毕业生就业协议书

更新时间:2010-06-28 17:36:35
问题描述:
我是2010届毕业生,在毕业前找到一家公司,因为没有拿到毕业证进去职位是实习生。进去培训后觉得自己不适合这份工作想辞职。但之前签订的《毕业生就业协议》上没有填写工资待遇,公司加上一条未完成实习期要赔偿违约金1200元,请问我是否一定要赔偿
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5位律师解答
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    不需要的
    2010.06.28 17:36:35
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助458493 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    此约定无效
    2010.06.27 17:59:20
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你需要支付培训费。
    2010.06.27 11:41:09
    点赞
  • 丁荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    根据法律规定,此约定是无效的。
    2010.06.27 11:43:26
    点赞
  • 徐飞律师
    服务地区:江苏-南京
    《毕业生就业协议》仅相当于预约合同,即使是劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,这种违约金条款也是无效的。你无需承担任何责任。如需帮助可电话咨询我。
    2010.06.27 12:05:37
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