劳动合同未到期单位单方终止合同该怎么补偿?

更新时间:2010-06-28 22:43:55
问题描述:
我是安徽省xx市水泥厂的一名工人,由于污染问题,市政府令我厂停产。最迟7月底,我们100多人将面临下岗。这已是事实,厂方现在并没有正式通知。还有,我们是上12小时,休息24小时,无休息日。单位只给我们买了养老保险金和失业金,无医疗保险金。
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    单位解除劳动合同的,应当给予经济补偿,补偿数额根据你的工作年限为准,每满一年支付一个月的工资,同时可以要求加班费、补交社保。
    2010.06.27 09:22:36
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  • 施鲍中律师
    服务地区:安徽-铜陵
    停产并不意味着劳动关系确定性解除。如果你们的劳动合同期限尚未届满,在未收到厂方终止或解除劳动合同的书面通知下,说明你们的劳动关系仍然存续。至于加班和保险问题,你们可以要求用人单位依法支付加班费,并依法办理相应的社会保险。一般单位应当承担以下“五险”的缴纳义务,即养老、医疗、工伤、失业、生育保险,这是法定的,用人单位不得以任何理由不履行上述义务。
    2010.06.27 11:41:47
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  • 吕海波律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,可以要求赔偿。
    2010.06.28 22:43:55
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原单位劳动合同到期
原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷 1260
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公司能否以合同到期为由终止劳动合同?
此事最好带上你进该企业工作的相关凭证,约定时间当面咨询.此种法律关系非常微妙.对你的工作影响很大.邓律师13637488844.
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