没有签劳动合同.退员工工资什么时候发

更新时间:2010-06-20 13:53:54
问题描述:
你好`我想咨询一下`我在武汉一家中西餐厅工作`刚开业几个月`我做了2个月后`被辞退了`辞退我的原因就是说我技术上胜任不了这个岗位``也没有提前通知要辞退我`就是直接说我明天不用来了`要等到下个月8号`公司统一发放工资`我想问这是不是应该立即发我的工资``我也没有给公司造成财产和经济方面损失`说辞退就辞退`我觉得起码要提前统治我一下`让我有个准备`就算说立即辞退``起码也要立即拿工资阿``何必还要等到下个月统一发`请问这样做公司对不对?`我立即拿到工资可不可以`就按照我这样的说法`公司是在哪方面有做的不对和违反劳动法了的.当时公司要我签合同`我当时也没有签`现在又发生这种事```我该怎么维护我自己的劳动权益? 希望专业人士能够尽快马上给我答复`谢谢了`我现在该怎么办`说辞退我就让我第2天就不用上班了`而且还要等到下月统一公司发放公司`我真的好想讨个说法`我也没计较太多`我只是觉得事先都不通知我`就突然辞退我`最起码工资要立即给我吧`谢谢相关人士了`
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2位律师解答
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  • 找法网咨询顾问
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    你可以要求工作期间双倍工资的补偿和合法享有的工资等经济赔偿。武汉专业拉劳动纠纷案件律师。
    2010.06.20 13:53:54
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    没有签订协议的话,可以只要支付你双倍工资,要求经济补偿金。工资也应该照发。申请仲裁。
    2010.06.20 09:04:40
    点赞
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